2010年07月17日

労働者派遣法違反、マンパワーに改善命令 【MSN産経新聞】

 厚生労働省神奈川労働局は8日、派遣労働者の受け入れ期間に制限がない専門業務扱いで派遣した労働者に専門以外の仕事をさせ、労働者派遣法に違反したとして、人材派遣大手「マンパワー・ジャパン」(横浜市西区)に同法に基づく事業改善命令を出した。
 同局などの調べによると、同社渋谷オフィスは平成18年7月〜今年3月、都内の派遣先に、専門業務と称しながら旅費精算や郵便物配布など専門業務以外の割合が多い派遣を行った。広島支店も21年10月〜今年3月、同県内の派遣先に専門業務と称し、それ以外の接客・お茶出し、掃除、洗濯などをさせる派遣を行った。同局によると、同社は平成16年4月以降、同様の違反を繰り返し、是正指導計41件を受けたにもかかわらず改めなかったという。

「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブより
http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-entry-7026.html
元記事へのリンク(産経新聞 6月8日付)
http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/kanagawa/100608/kng1006082258009-n1.htm
posted by Proofreader X at 12:08| 東京 ☁| Comment(1) | 派遣法違反ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
いつも楽しく観ております。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
Posted by 派遣社員 at 2010年08月09日 13:48
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